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柳夕良總裁微博精選(五十六)

信息來源: 發布日期:2019-08-29 閱覽數:1237 次

1661

企業作投資,必須牢記孔子的教誨:“眾惡之,必察焉;眾好之,必察焉。” 大家都厭惡的,我必須考察一下(以決定是否也厭惡);大家都喜歡的,我也必須考察一下(以決定是否也應該喜歡)。總之,必須理性判斷。

 

1662

1、向陽向暖,未曾離開。2、一笑置之,超然待之。3、既然無緣,何須誓言。4、因為知足,所以幸福。5、你若不傷,歲月無恙。6、酒飲微曛,花看半開。7、不悲不歡,不咸不淡。8、紅塵紫陌,情衷伊人。9、要么庸俗,要么孤獨。10、壁立千仞,有欲則剛。11、緣起緣滅,已然命定。

 

1663

1、一般來說,比你強的人是不會嘲笑你的,比你弱的人才會。2、都說要修煉,修煉什么?其實,是為了修煉出一顆明事理的心,修煉出一個海納百川的胸懷。3、去了解一個人,真的很難。因此你就應該知道,再親密的人,也沒有義務來懂你。4、忍,其最大好處是,避免你在情緒失控的情況下,干出什么讓自己丟臉的事情。

 

1664

1、越繁華,越短暫。2、命由天,運由己。3、要想贏,先放手。4、不瞎想,懂知足。5、做得多,要得少。6、唯累過,方得閑。唯苦過,方知甜。7、先清潔,再圣潔。8、水無痕,心已靜。9、越喜歡,越膽怯。10、先求同,再求異。11、自然落,不難過。12、越無聊,越矯情。13、喜則留,厭則走。

 

1665

《托斯卡納艷陽下》里有句話:“毋庸置疑,好的事情總會到來。而當它來晚時,也不失為一種驚喜。” 人生,需要這樣一種心態。

 

1666

做企業,跟做人一樣,記住四句話:

活著就是勝利,

掙錢只是游戲,

健康才是目的;

利他乃是真諦。

 

1667

在一個企業中,有一個人不說真話,是這個人性格出了問題;有一群人不說真話,是這個企業管理出了問題;如果所有的人都不說真話,那就是這個企業的文化出了問題,歸根結底是領導的問題。

 

1668

1、通常,如果你非常迷戀一個人,那說明你配不上那個人。2、如果你沒瞎, 就別只用耳朵去了解別人。3、下君,唯盡已之勞;中君,知盡人之力;上君,善盡人之智。4、忍一忍海闊天空,其真正的意思是,生活中真的沒有幾件事情值得你搭上禮貌、教養和尊嚴的。5、

父母在,人生尚有憩處;父母去,生命只剩歸途……

 

1669

大部分人失敗的人生其實都是輸給自己的——
要么輸給了心情;
要么輸給了懶惰;
要么輸給了脾氣。

 

1670

世界上有多少秘密,就是誕生多少科學家;人心中有多少秘密,就會誕生多少藝術家;市場有多少秘密,就會誕生多少偉大的企業家。

 

1671

選擇一個你愛的人,不如選擇一個愛你的人。同樣,選擇一個你喜歡的行業,不如選擇一個你適合的行業。

 

1672

人生,沒有什么來日方長。人生是減法,見一面,少一面。有時候,沒有下一次,沒有機會重來,沒有暫停繼續。很多時候,錯過了現在,就永遠再沒機會了。

 

1673

1、人生其實是一首歌,難免有時不靠譜,有時不著調。2、沒有經過荒涼,怎么知道這是繁華?3、你所受痛苦的深度,應該等于你徹悟的程度。4、有能力的,影響別人;沒能力的,被別人影響。5、如果用鐵鏈子都沒栓住一個人,那換個金鏈子試試。6、小忍,說明他有修養;大忍,則說明他有企圖。

 

1674

1、最令人向往的幸福,就是虛驚一場。2、所有的困難,都是用來淘汰弱者的。3、選擇大于能力,選擇本身就是一種能力。4、不要頻繁求人辦事,揮霍你寶貴的人脈。5、任何人都沒有義務融入你,只有你去融入別人。6、進入一個單位,先搞清楚三個問題:誰考核你?誰決定你的去留?誰發工資給你? ​​​​

 

1675

1、大路兩邊,各自安好。2、群處守嘴,獨處守心。3、心若不朽,人便可塑。4、從未忘記,何來記起。5、心若寬容,處處晴天。6、智者責己,愚者責人。7、心若安泰,處處天堂。8、你若自信,何懼比較。9、不在能知,乃在能行。10、心若相知,默亦默契。11、歲月如水,成長為岸。

 

1676

1、成功的過程,叫奮斗;失敗的過程,叫折騰。2、所謂生活疲憊,一半源于嫉妒攀比,一半源于追求完美。3、員工雇來是為了創造業績的,不是為了取悅自己的。3、不耐住寂寞,怎么能看到繁華?4、辭職前不會干的事情,辭職后大多也不會干。5、如果進退兩難,那就順其自然。

 

1677

為新沙發配新椅子,為新椅子配新桌子,為新桌子配新家具,為新家具配新房子,有些人就這樣一步一步走向破產的。


1678

【不會帶團隊,你只能干到死】 作為領導者,你不能遇到什么問題都想要自己快速做出決策, 這樣做只會慢慢積累你的決策債務。你要做的是去打造一個能決策和解決問題的團隊。作為領導者,你的目標是建立一個不再依靠你、甚至不需要你的組織架構和工作流程。所有偉大的企業,都是靠團隊成功的。

 

1679

鞋子有大小,但不論大小鞋都是一樣的價錢,但你為什么不會去買大的?不要貿然去追求巨大,更不能被內心的貪欲所控制,一個人不知道量力而行,結果只會把自己弄得很累,弄得很失敗。其實,不管買什么鞋子,合腳最重要;不論追求什么,一定要適可而止。

 

1680

1、迷時師渡,悟時自渡。2、態度謙和,做事犀利。3、接納多少,得到多少。4、一半要爭,一半要隨。5、傾心相遇,安暖相陪。6、心若安泰,處處天堂。7、寧可孤單,也不將就 。8、來則珍惜,去則放手。9、人淡如菊,心素如簡。10、看淡紛擾,即無悲顏。11、世態炎涼,別太善良。

 

1681

“天堂之門尚未打開,地獄之門仍未關閉。”幾乎每個年輕人都是在半信半疑中成長,在憧憬中成熟的。年輕人必須清醒地看到,在企業前進的道路上,始終布滿了失敗者的殘骸,稍有不慎就將萬劫不復。都知道過獅子和羚羊的故事。現在的外貿就好像是一只疲憊的羚羊,這支羚羊生命的全部意義在于不停地奔跑,當哪一天我們覺得可以休息或者喘口氣的時候,獅子的前爪就會搭上我們的肩膀。

 

1682

“中國股市是一種科學還是一種藝術?”  “是藝術!”  “為什么?”  “因為如果是科學,他們應該先在猴子身上做實驗。”

 

1683

1、生活,靠的不是心情,而是心態。2、如果只是等待,那你等來的只會是衰老。3、你的努力,別人不一定放在眼里;你不努力,別人一定放在心里。4、你有本事任性,那你也應該本事堅強。5、可以被忽視,但不能被摧毀。6、之因為有了茫茫人海,才顯得相遇是那么意外。7、有了業績,老板不給你加薪,那是老板在耍流氓。沒有業績,想靠討好老板來加薪,那是你在耍流氓。

 

1684

在生命面前,我們是平等的,因為生命是有限的。你就是再偉大,每天你也只能擁有24小時,然而,在這個相同的時間里,不同的人卻產生了不同的結果。是什么原因導致了相互之間的差距呢?首先是效率。同樣的時間,他效率高,你效率低。然后是正確性。同樣做一件事,他做對了,你做錯了。最后,同樣走一條路,你得過且過,而他卻在創造了奇跡,因為除了做事高效和正確外,他還有夢想,而你沒有。偉大的人和平庸的人之間的差距也就在于這三個方面:效率、正確性、夢想。

 

1685

說起來很有意思,我們對一個導演的評價,通常生前是以他最壞的那部為準,而身后則是以他最好的那部電影為準。而我們對一個教練的評價則是以執教的最后一場比賽為準。企業呢?

 

1686

年輕人不能像草莓,有著光鮮亮麗水嫩的外表,但是不耐放、不持久,一碰就軟,一軟即爛。因此,年輕人要切忌急功近利,切忌不夠耐心,切忌挑三揀四。也許你已經在一個很適合自己的企業了,但你自己卻不知道,也不珍惜,讓人非常遺憾。就好像總是夢想著天邊美麗的玫瑰園,卻忽視了欣賞自己窗口的玫瑰。

 

1687

王永慶曾經提出過著名的“冰淇淋哲學”。他認為,如果賣冰淇淋,必須從冬天開始,因為冬天顧客少,會逼迫你降低成本,改善服務。如果能在冬天的逆境中生存,就再也不會害怕夏天的競爭。

 

1689

一個人出事,是個人問題;一群人出事,是管理問題;幾個部門出事,是制度問題;整個企業都出事,是文化問題。當然,歸根結底,是領導問題。

 

1690

現在的外貿企業面前永遠不會再有滾滾麥浪,我們只有老老實實地彎下腰,去揀拾地上的麥穗。但外貿有機會。不一定只有高科技的企業才能生存。餅干、味精有什么高科技?日本人世界第一。漢堡包有什么技術?美國人占領了全世界。泡菜有什么技術?韓國斯密達打遍全球。沒有所謂的核心技術,同樣可以做大做強企業。

 

(摘自柳夕良總裁新浪微博“總裁有話”)

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